本报南京10月15日电 记者郑晋鸣从今天结束的江苏省精减村干部检查汇报会上获悉，为了解决目前农村村干部人数多、开支大、农民负担重以及部分村干部工作效率低、作风不正的问题，江苏省开展了大规模的村干部精简工作，省里要求凡人口在1000人以下的村，村干部不得超过5人；1000人以上的村，每增加500人可增设一名村干部，但最多不得超过7人；村干部必须依法按章由民主选举产生，同时确定合理的村干部报酬。
目前，全省多数村的干部少则十多人，多则二三十人，甚至五六十人。村干部工资支出少则几万元、十几万元，多则几十万元甚至上百万元。一些村级集体收入比较少的地方，村干部的报酬需直接向村民筹集，加重了农民的负担；即使一些村级集体收入较多的地方，村干部的报酬虽不直接向村民筹集，但集体收入过多地用于支付村干部报酬后，削弱了为群众办实事的能力，损害了农民的利益。
经过一段时期的精减工作，村干部人数有了明显的减少，精简率一般在20％—30％，多的县超过40％，改善了村干部的年龄、文化结构。据统计资料表明，邳州市每年村干部工资减少近600万元，办公费减少240万元；张家港市每年节省村干部工资2000余万元。扬州市已有99．6％的村实行了村务公开，90％以上的村建立了村民代表会议制度。
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